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公司开展2019年新员工入职培训工作

2019/08/02

为使新员工尽快熟悉公司业务流程及企业文化,201982日,公司人力资源部组织今年新进大学生进行了为期1天的入职培训。培训内容共分为公司企业文化及业务介绍、企业规章制度培训、安全培训、财务制度培训、职场礼仪及角色转换培训五部分内容。培训讲师分别来自于各业务口一线,认真详细的为大家诠释了各项内容。公司总经理张(昊)总从自身经历出发,对公司背景及发展规划作了详细阐述,并对新员工以后的发展指明了方向、提出了要求。

  新员工是公司的新生力量,也是公司发展的主力军,其综合素质的高低代表着公司的形象,更代表着公司的未来和希望。快速发展的山东德胜,注重团队建设,重视人才培养,更需要专业化、职业化的优秀人才,因此,公司对这批新员工寄予厚望,希望新员工都能快速成长,早日成为公司推动公司快速发展的中坚力量!

     通过入职培训,每位新员工都收获颇丰,大家进一步了解了公司各业务流程,对企业文化的认知度有了很大的提高,为今后工作的顺利开展奠定了基础。